Neuer Kurs der InA gGmbH zur besseren Vermittlung von Arbeitssuchenden

 

 

Das Ziel des Kurses ist der Erwerb und Ausbau von digitalen Kompetenzen. Während der gesamten Projektlaufzeit werden bei der InA in Erbach spannende Teilprojekte angeboten, in denen nicht nur kreativ gearbeitet wird, sondern auch administrativ (z. B. Kostenkalkulation). Der „Digitale Führerschein“ versteht sich als Brückenqualifikation für eine weitere Maßnahme bei der InA. Nach erfolgreicher Schulungsteilnahme wird den Teilnehmenden ein Zertifikat überreicht.

 

Der Kurs wird von acht Coaches betreut. Kristina Wölfelschneider, Katharina Stojetz, Elina Hopp und Patricia Rostasi helfen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern bei den Bereichen Fotografie, Bildbearbeitung, Videobearbeitung, Interviewfilm und Erklär-Videos. Waltraud Ludwig und Günther Kubot coachen Deutsch und Mathematik. Das Karrierecoaching für die berufliche Zukunft wird von Gundolf Luchs und Dr. Abed Ali Wehbi durchgeführt.

 

Beim Thema Fotografie werden den Teilnehmenden die Kameraeinstellungen, das Handling, die Unterschiede der verschiedenen Kameratypen, wie z. B. Bridge- und Vollformat-Kamera, und welches Objektiv wofür verwendet wird erklärt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer besitzen eine eigene Kamera, um jeder Zeit selbstständig Fotos schießen zu können. Auch finden die Fotoshootings sehr häufig im Freien statt, damit sich die Kurs-Teilnehmenden aktiv mit Techniken, wie der Blendeneinstellung in Verbindung mit der Verschlusszeit, für unscharfe Aufnahmen / scharfe Momentaufnahmen von z. B. Wasserfällen oder der richtigen Belichtung für Gegenlicht- und Bokeh-Aufnahmen vertraut machen können. Des Weiteren werden Tipps für die optimale Erstellung von Bewerbungs- und Produktfotos gegeben. Hier spielen die Positionierung und Ausleuchtung des zu fotografierenden Objekts eine entscheidende Rolle. Auch die Stopp-Motion-Technik wird im Kurs behandelt.

 

Natürlich nimmt das Thema Bildbearbeitung einen hohen Stellenwert ein, da es ein wesentlicher Bestandteil des Workflows bei der Fotografie ist. Hier werden die Dateitypen *.jpg und *.raw erklärt und wie in der Nachbearbeitung die besten Ergebnisse erzielt werden. Als Software werden die zur jeweiligen Kameramarke seitens des Herstellers frei verfügbaren Anwendungen eingesetzt.

 

Siegfried Eberle, der Geschäftsführer der InA gGmbH und selbst ambitionierter Fotograf, dazu: „Ich bin immer wieder erstaunt, was unsere Kundinnen und Kunden so alles aus ihren Fotos in der Nachbearbeitung rausholen. Ansprechende Farben sind bei einem Bewerbungsfoto, für eine optimale Präsentation in einer Bewerbung, extrem wichtig.“

 

Im Bereich Video werden die unterschiedlichen Film-Arten, wie Imagefilm, Interviewfilm und Stopp-Motion-Film behandelt, von den Teilnehmenden selbstständig gedreht und geschnitten. Auch die Erklär-Videos für „Figuren laufen“, ein wichtiges Lernmodul des Gesundheitsportals „Gesund durch den Alltag“, welches ein Projekt des Kommunalen Job-Centers und der InA sowie der HAGE e. V. ist, wurden vom Kurs gedreht und vertont. Im Rahmen dieses Projekts dreht die InA gGmbH und ihre Kursteilnehmenden auch kostenfrei Imagefilme für Unternehmen, die sich als Partner für die Teilnahme an der Gesundheitsplattform interessieren. Interessierte Firmen können dafür gerne Kontakt mit der InA aufnehmen.

 

Da im Kurs auch administrative Dinge geschult werden, sind die Themen Mathematik und Deutsch weitere Schwerpunkte. Für Kostenkalkulationen und die damit verbundenen Angebotseinholungen sind Kenntnisse in beiden Themen unerlässlich.

 

„In Zeiten der Digitalisierung ist dieses Angebot ein absolutes ‚Must Have‘ für Arbeitssuchende. Damit und in Verbindung mit unseren weiteren Maßnahmen wird es möglich sein, die Kundinnen und Kunden der InA erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.“, so Michael Vetter, der politische Vertreter des Kreisausschusses des Odenwaldkreises und Ansprechpartner für das Kommunale Job-Center und die InA.

 

Weiter erwähnenswert ist, dass die Teilnehmenden auch auf allen gängigen Office-Standardanwendungen sowie Spezialsoftware (z. B. WordPress) unterwiesen und geschult werden. Auch sind die Konzeption und Gestaltung von Werbematerialien oder die Nutzung und Einrichtung von 3D-Druckern Teil der Maßnahme.

 

Die Maßnahme „Digitaler Führerschein“ wird aus Mitteln des Aktivierungs- und Qualifizierungsbudget AQB des Landes Hessen finanziert. Die anderen Maßnahmen und Projekte der InA gGmbH werden im Auftrag des Kommunalen Job-Centers im Rahmen von Inhouse-Vergabe durchgeführt. Die InA steht mit dem Kommunalen Job-Center in einer engen und konstruktiven Partnerschaft, aus der gemeinsame kreative Maßnahmenangebote, wie auch sinnvolle Finanzierungen hervorgehen.

 

Der „Digitale Führerschein“ ist für Leistungsberechtigte im Alter von 16 bis 27 Jahren, mit und ohne Schulabschluss und welche ihre Vollzeitschulpflicht erfüllt haben. Das Sprachniveau von A1 (Verständnis) ist ausreichend, um an der Maßnahme teilzunehmen.

 

Die Projektinhalte werden in Form eines Hybridmodells (Präsenzunterricht / digitaler Unterricht) umgesetzt, sodass die Teilnehmenden in die Lage versetzt werden, digitale Kommunikations- und Lernmöglichkeiten aktiv zu nutzen. Deshalb ist der „Digitale Führerschein“ natürlich auch als Lernmodul auf dem InA-Lernportal „Digitales InA-Lernen“ für registrierte Userinnen und User verfügbar. Für Interessierte und bei Fragen ist die InA gerne telefonisch erreichbar.

 

Telefon: 06062 -70441

Lernportal „Digitales InA-Lernen“: https://ina-lernen.de/

Lernportal „Gesund durch den Alltag“: https://gesundheit.ina-lernen.de/
InA gGmbH • Partner des Kommunalen Job-Centers Odenwaldkreis

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