Hilfe bei Bewerbungen für die Hotellerie und den Gastronomiebereich 
 
Erbach, 04.06.2024 – Bedingt durch die Corona-Krise schrumpfte laut Statistischem Bundesamt der reale (preisbereinigte) Umsatz des Gastgewerbes im Zeitraum von März 2020 bis Januar 2021 um 47,1 % im Vergleich zum Vorjahr. Dadurch sank die Anzahl der Beschäftigten um ein Fünftel. Weil sich diese nach anderen Tätigkeitsbereichen umsahen, fehlt der zwischenzeitlich wieder erstarkenden Hotel- und Gastronomiebranche jetzt Personal. 
 
Daher hat es sich die InA gGmbH, im Auftrag des Kommunalen Job-Centers Odenwaldkreis, seit August letzten Jahres, im Auftrag des Kommunalen Job-Centers Odenwaldkreis, mit der Maßnahme „HoGa“ zum Ziel gesetzt, Arbeitsuchende, die SGB II-Leistungen beziehen und Interesse an Hotellerie und Gastronomie haben, auf diese Berufe vorzubereiten. Die Intention der Maßnahme ist es, den Kursteilnehmenden das nötige Know-how für einen neuen Job in dieser Branche an die Hand zu geben. Dadurch soll ihnen eine schnellere Arbeitsaufnahme ermöglicht und somit das Gastgewerbe unterstützt werden. 
 
Schwerpunkte liegen deshalb sowohl auf der Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie auf dem Bewerbungstraining als auch auf dem Aufbau von Softskills und Sozialkompetenzen. Im Präsenzunterricht bei der InA gGmbH werden weitere Schwerpunkte, wie die Vermittlung digitaler Kompetenzen für den Umgang mit z. B. Kassensoftware, gesetzt. Selbstverständlich stehen auch EDV-Schulungen zu den gängigen Office-Anwendungen auf dem Programm. Weiter werden Kurse und Seminare für die Arbeitsbereiche Gastronomie, Hotellerie, Hauswirtschaft und Handwerk gehalten. Zudem werden die Menschen auf Praktika in den betreffenden Unternehmen der Branche vorbereitet. 
 
„Gerade von den Praktika verspreche ich mir viel. Die Arbeitsuchenden können hier sehr viele Fertigkeiten erlernen, die durch theoretische Wissensvermittlung nicht erlangt werden können. Und, wenn beide Seiten harmonieren, lernen diese vielleicht sogar bereits ihren zukünftigen Arbeitgeber kennen“, so Siegfried Eberle, Geschäftsführer der InA gGmbH. 
 
Die Teilnehmenden werden dabei selbstverständlich von den InA-Coaches während der gesamten Maßnahmendauer durchgehend unterstützt und beraten. Die Arbeitsuchenden erhalten nach Beendigung von „HoGa“ eine Teilnahmebestätigung, damit sie bei Bewerbungen nachweisen können, welches berufsspezifische Wissen sie während der Maßnahme erworben haben. 
 
Michael Vetter, Kreisbeigeordneter für Arbeit und Soziale Sicherung, erklärt: „Das Gastgewerbe braucht dringend Personal. Laut Studien sind in der Gastrobranche ca. 45.000 Stellen unbesetzt. Diesen stehen nur ungefähr 29.000 qualifizierte Arbeitsuchende gegenüber. Leider ist auch die Urlaubsregion Odenwaldkreis stark davon betroffen. Für die Kursabsolventen ist die derzeitig suboptimale Situation der Branche selbstredend vielversprechend.“