Durch Selbstvertrauen und sicheres Auftreten erfolgreich zur beruflichen Integration

Erbach, 05.12.2022 – Seit Juli 2022 bietet die in Erbach ansässige InA gGmbH im Auftrag des Kommunalen Job-Centers Odenwaldkreis die Integrationsmaßnahme „Act – Die Arbeitswelt ist eine Bühne“ für alle Kundinnen und Kunden an. 
 
„Act“ findet über sechs Monate an jeweils fünf Tagen pro Woche statt. Das Projekt wird an drei Tagen von professionell ausgebildeten Schauspielerinnen und Schauspielern mit theaterpädagogischem Inhalt geleitet. Während das berufsbegleitende Coaching der InA, in dem sowohl digitale Kompetenzen gefördert als auch ein 10-tägiges Praktikum angeboten werden, an zwei Tagen stattfindet. Ziel der Maßnahme ist der Aufbau sozialer Kompetenzen und eigener Fähigkeiten bei den Kurs-Teilnehmenden. Damit soll den Arbeitssuchenden ermöglicht werden, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. 
 
Im theaterpädagogischen Teil der Maßnahme werden Kenntnisse beispielsweise in Körpersprache, Improvisation, Maskenbildnern, Bühnenbau und die Arbeit mit Kamera und Mikrofon vermittelt. Da bei Bühnen-Events auch Backstage Aufgaben zu erledigen sind, wird für jeden Teilnehmenden, nach seinen individuellen Fähigkeiten und Motivationen, eine entsprechende Aufgabe gefunden. Auch für jene, die Hemmungen haben vor Menschen zu sprechen. Die Übungen haben immer einen Bezug zur Berufswelt, damit die Teilnehmenden eine bessere Präsenz und Sicherheit für das eigene Auftreten bekommen. 
 
Die ausgebildete Schauspielerin und international erfolgreich agierende Comedian, Entertainerin sowie Moderatorin Rena Schwarz, die ihre Karriere in Urban Priols „Kabarett im Hofgarten“ in Aschaffenburg begann, über ihre Erfahrungen als freiberufliche Coaching bei der InA gGmbH: „Mit Elementen aus dem Schauspielunterricht erzielten wir bis jetzt in unserer Gruppe tolle Erfolge. Seit Juli 2022 brachten wir mehrere der Teilnehmenden in Arbeit und weitere sind sich inzwischen auch darüber im Klaren, wohin ihre berufliche Reise gehen soll. Sie arbeiten an ihrem Weg. Unsere Teilnehmenden erlangten in den 15 Wochen Kurs und zwei Wochen Praktika eine Menge Mut und Selbstbewusstsein und verloren einige Ängste und Hemmungen, was ihnen nun ermöglicht, viel bewusster und entspannter in die Arbeitswelt zu gehen.“ 
 
„Hinlänglich bekannt sind erfolgreiche Kompetenzentwicklungen, die über spielerische pädagogische oder therapeutische Elemente stattfinden. Die Theater- bzw. Erlebnispädagogik kann hierbei ebenfalls eine Vielzahl von Beispielen aufzeigen. Bekannt ist beispielsweise, dass bei Zirkuspädagogik die Teilnehmenden Fähigkeiten erlernen und einem gemeinsamen Ziel folgen. Dies geschieht häufig einer gemeinsamen Veranstaltung mit Publikum. Neurowissenschaftlich wurde mehrfach bewiesen, dass gemeinsame Zielsetzungen bei allen Teilnehmenden die intrinsischen1 Motivationen erhöhen. Das hat sich bei Act, laut Aussage von Frau Schwarz bestätigt“, so Siegfried Eberle, Geschäftsführer der InA gGmH. 
 
Michael Vetter, Kreisbeigeordneter für Arbeit und Soziale Sicherung, zu den Themen Praktikum und sicheres Auftreten: „Bei Praktika können Arbeitssuchende ihre zukünftigen Kollegen und die Berufsumfelder kennenlernen. Um später einen Job oder Ausbildungsvertrag bei der betreffenden Firma zu bekommen, ist ein sicheres Auftreten und eine gute Präsenz während des Praktikums und auch für die berufliche Zukunft sehr von Vorteil.“ 
 
Die Maßnahmen und Projekte der InA gGmbH werden im Auftrag des Kommunalen Job-Centers im Rahmen von Inhouse-Vergabe durchgeführt. Die InA gGmbH steht mit dem Kommunalen Job-Center in einer engen und konstruktiven Partnerschaft, aus der gemeinsame kreative Maßnahmenangebote, wie auch sinnvolle Finanzierungen hervorgehen. In diesem Zusammenhang werden auch Fördermittel des Landes Hessen vom Kommunalen Job-Center an die InA gGmbH weitergegeben. 
 
SGB II-Leistungsbeziehende oder Unternehmen, die neue Mitarbeiter suchen, können sich bei Fragen zur Maßnahme gerne direkt bei der InA unter 06062 70-1382 melden.