Eigenes Intranet von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aufgesetzt und aufgebaut 
 
Im Zuge der Digitalisierung herrscht große Zufriedenheit bei der InA gGmbH – Integration in Arbeit – in Erbach. Angeregt durch Herrn Siegfried Eberle, seines Zeichens Geschäftsführer der InA gGmbH, erarbeitete das InA-Team-Digital, Frau Katharina Stojetz und Herr Mahmoud Najjar, das Konzept für ein hauseigenes Intranet. Für das Projekt wurde das freie Managementsystem Moodle ausgewählt. Das System wurde ohne kostenintensive Dienstleister auf einem Server aufgesetzt und zusammen mit den InA-Coaches mit Content gefüllt. Des Weiteren übernimmt das Team-Digital die technische Pflege. Dies zeugt von einem sehr hohen technischen Verständnis im Umgang mit z. B. der quelloffenen Software H5P und den professionellen Fertigkeiten des verantwortlichen Projektteams. 
 
Herr Siegfried Eberle dazu: „Ich bin äußerst stolz auf unser Team-Digital. Dadurch, dass wir dies Inhouse erledigen konnten, wurden nicht nur Kosten gespart, sondern auch der Zusammenhalt des gesamten InA-Teams in einem sehr großen Maße gefestigt. Hut ab!“ 
 
Ein Intranet (deutsch: lokales Netzwerk) ist ein Rechnernetz, das unabhängig vom öffentlichen Netz benutzt wird, nur mit persönlichen Zugangsdaten zugänglich ist und mit zusätzlichen Funktionen ausgestattet werden kann. 
 
In diesem werden bei der InA betriebsinterne Informationen kommuniziert und außerdem wurden weitere Funktionen implementiert: Aktuelles und Termine, geschäftsführende Anweisung, Sicherheitsunterweisung, FAQ, Vertretungsreglungen, Covid-19-Hygienekonzept, Blog der Geschäftsführung, interne Fortbildung, Presseartikel, interne Aktivitäten, Vergünstigungen für Mitarbeiteraktionen, Schwarzes Brett, Mitarbeiter-Feedback und vieles mehr. 
 
Die Ziele bei der Verwendung eines Intranets sind unter anderem die Beschleunigung der innerbetrieblichen Kommunikation, die Bündelung innerbetrieblicher Informationen und die Organisation und Optimierung der betrieblichen Abläufe. 
 
„Ich wünsche mir, dass auch andere Unternehmen und Betriebe ein so großes Engagement hinsichtlich der Digitalisierung mit ihren zahlreichen Nischen zeigen.“, so Michael Vetter, der stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende, Kreisbeigeordneter des Odenwaldkreises und für das Kommunale Job-Center zuständiger politischer Vertreter des Kreises, angesichts der etwas schleppend verlaufenden Digitalisierung bei manchen Firmen in Deutschland. 
 
Momentan befindet sich das InA-Intranet auf der Plattform digitales „InA-lernen“. Es wird vom digitalen Projektteam weiter ausgebaut, sodass für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der InA mittelfristig eine eigene interne Internetseite mit umfangreichen Informationen und betriebsvertraulichem Know-how zur Verfügung stehen wird. In diesem Zusammenhang wird in naher Zukunft ein Relaunch des Screen-Designs stattfinden, um so allen Beteiligten auch ein optisches Erlebnis auf mobilen Endgeräten bieten zu können. 
 
Die Maßnahmen und Projekte der InA gGmbH werden im Auftrag des Kommunalen Job-Centers im Rahmen von Inhouse-Vergabe durchgeführt. Die InA steht mit dem Kommunalen Job-Center in einer engen und konstruktiven Partnerschaft, aus der gemeinsame kreative Maßnahmenangebote, wie auch sinnvolle Finanzierungen hervorgehen. 
 
InA gGmbH • Partner des Kommunalen Job-Centers Odenwaldkreis