„Get Back“ – Der erste Schritt zurück ins Berufsleben

„Get Back“ – Der erste Schritt zurück ins Berufsleben

Seit 2018 eine erfolgreiche Maßnahme des Kommunalen Job-Centers und der InA gGmbH 
 
Erbach, 08.06.2023 – Bereits seit 2018 bietet die InA gGmbH die Maßnahme „Get Back“ in ihren Räumen in der Hauptstraße 56 in Erbach an. „Get Back“ ist eine der Eingliederungsmaßnahmen, mit denen die InA gGmbH vom Kommunalen Job-Center des Odenwaldkreises beauftragt wurde und die im Rahmen der engen und loyalen Zusammenarbeit für einen Zeitraum von einem Jahr durchgeführt wird. Während der Maßnahme lernen die Teilnehmenden, wie sie sich optimal bewerben, damit sie nach einer erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt wieder ein selbstbestimmtes Leben führen können. 
 
Siegfried Eberle, Geschäftsführer der InA gGmbH, weiter dazu: „Mit ‚Get Back‘ haben wir seit Jahren ein großartiges Produkt in unserem Portfolio, mit dem wir Menschen, die sich vom Arbeitsleben entfernt haben, lehren können, wie sie wieder in alltägliche Strukturen zurückkommen. Aus diesem Grund haben wir uns auch für den griffigen Projektnamen ‚Get Back‘ entschieden, was so viel heißt, wie ‚Komm zurück‘.“ 
 
Die Maßnahme wird mit den Teilnehmenden auf verschiedenen Ebenen durchgeführt. Es werden Themen wie soziale Kompetenzen behandelt, außerdem werden auch Fragen und Aufgaben zu Gesundheitsthemen besprochen. Dies geschieht sowohl in Gruppen- als auch in Einzel-Coachings. Bewegung und die Freude am Leben sollen ebenfalls in „Get Back“ gefördert werden. Daher finden regelmäßig Exkursionen in der Umgebung von Erbach und Michelstadt statt. Im Mai 2023 sind an den beruflichen Schulen (BSO) gemeinsame „Koch-Exkursionen“ hinzugekommen, bei denen die Kursteilnehmenden erfahren, wie sie sich gesundes Essen zubereiten können. Selbstverständlich kommen auch berufliche Fragen nicht zu kurz. Die Teilnehmenden lernen, wie sie sich optimal bewerben und trainieren zudem Bewerbungsgespräche. Dies geschieht allerdings eher mit einem Augenzwinkern und ohne den großen Stress, den ein reales Bewerbungsgespräch auslösen kann. 
 
„Es ist mir in der Maßnahme wichtig, dass ich mit meinen Teilnehmerinnen und Teilnehmern immer auf dem Niveau zusammenkomme, das gerade noch ausreichend ist, um niemanden zu überfordern“, so Maßnahmen-Coach Jürgen Günther. 
 
„Gerade diese Produkte sind es, die unsere Bürger und Bürgerinnen zurück zum selbstbestimmten Leben führen können“, so Michael Vetter, Kreisbeigeordneter für Arbeit und Soziale Sicherung. „Ich freue mich immer wieder, wenn ich erleben kann, wie die Teilnehmenden in der Maßnahme ‚Get Back‘ ihre Projekte erfolgreich beenden und dadurch der Gesellschaft einen Beitrag zurückgeben. Aktuell beteiligen sich die Teilnehmenden an der Entstehung des Seniorenwegweisers und können somit weitere Sichtweisen einbringen“, so Michael Vetter weiter. 
 
Mit solchen Projekten will die Maßnahme „Get Back“ von Anfang an die Teilnehmenden rundum einbinden. Es werden gemeinsam Pläne erarbeitet, Durchführungskonzepte entwickelt und, ebenfalls gemeinsam, das Projekt in die Tat umgesetzt. Danach erfolgt die Übergabe, worauf die Teilnehmenden besonders stolz sind. Eine Würdigung aller Beteiligten, und wenn es ab und zu klappt, auch ein schöner Presseartikel in den regionalen und überregionalen Zeitungen, ist der krönende Abschluss eines Maßnahmenprojekts.