Mit der InA gGmbH zu einer Erwerbstätigkeit mit guter Bezahlung

 

Am derzeitigen Arbeitsmarkt bestehen trotz der Pandemielage gute Chancen in eine Anstellung
zu kommen, die versicherungspflichtig ist und ein wirtschaftlich selbstbestimmtes Leben
ermöglicht. Auch ist die große befürchtete Insolvenzwelle bislang im Odenwaldkreis
ausgeblieben. Gerade in der Gastronomiebranche werden viele offene Stellen angeboten. Diese
reichen von einfachen bis zu anspruchsvollen Tätigkeiten, die fundierte Ausbildungen benötigen.
Auch andere Branchen bieten zurzeit eine Vielzahl an Jobs. Der Einstieg in das berufliche Leben
wäre damit sichergestellt. Nebentätigkeiten können „neben“ einem
sozialversicherungspflichtigen Hauptjob, auch weiterhin wahrgenommen werden. Keine
Alternative stellen allerdings zwei Nebenjobs dar!

 

Deshalb wurde von der InA gGmbH, ansässig in Erbach, gemeinsam mit dem Kommunalen Job-Center des Odenwaldkreises die Maßnahme „Job on Top“ konzipiert und ins Leben gerufen.

 

„Wir müssen den Kursteilnehmenden letztlich darlegen, dass eine sozialversicherungspflichtige
Tätigkeit dazu dienen muss, ein finanziell unabhängiges Leben für mehr Lebensqualität führen zu
können.“, so Siegfried Eberle, der Geschäftsführer der InA.

 

Dafür wird zu Beginn von „Job on Top“ für jede Teilnehmerin und jeden Teilnehmer eine Ist-Stand-Analyse und daraus folgend die Soll-Planung erstellt. Durch die langjährige und effiziente
Arbeit der InA gGmbH hat sich herauskristallisiert, dass einer erfolgreichen Stellenvermittlung
sehr häufig die Durchführung eines Praktikums voraus geht. Daher werden die
Maßnahmenteilnehmenden, die sich aktiv und intensiv für Praktika bewerben müssen, mit der
Nutzung des InA internen Arbeitgeberservice unterstützt.

 

Da es sich bei den Teilnehmenden um Menschen handelt, die dem Arbeitsmarkt sehr
nahestehen und bereits aktiv tätig sind, werden bei einem individuellen Profiling, zur Findung
der persönlichen beruflichen Orientierung, auch andere berufliche Interessen zugelassen, damit
bei fehlenden Angeboten im Arbeitsmarkt auch Job-Alternativen berücksichtigt werden können.
In weiteren Workshops werden die Schlüsselkompetenzen gefördert. Zu diesen zählen unter
anderem: persönliche Kompetenzen, lebenspraktische Fertigkeiten und natürlich das digitale
Know-how.

 

Falls es nach erfolgreicher Vermittlung, durch die aktive Stellensuche der Teilnehmenden, in eine
sozialversicherungspflichtige Tätigkeit wider Erwarten zu Problemen an der Arbeitsstelle käme,
so besteht für weitere sechs Wochen die Möglichkeit der Nachbetreuung. Hierfür stehen die
InA-Coaches zur Verfügung, von denen die Teilnehmenden im Vorfeld geschult wurden.

 

„Die Möglichkeit einer Nachbetreuung ist notwendig. Zum einen wissen die Teilnehmenden,
dass im Fall des Falles jemand für sie da ist und zum anderen stärkt dies die Bindung zu den
Arbeitgebern.“, so Michael Vetter, der als politischer Vertreter das Kommunale Job-Center und
die InA in ihrer kundenzentrierten Arbeit unterstützt.

 

Die Maßnahmen und Projekte der InA gGmbH werden im Auftrag des Kommunalen Job-Centers
im Rahmen von Inhouse-Vergabe durchgeführt. Die InA gGmbH steht mit dem Kommunalen Job-Center in einer engen und konstruktiven Partnerschaft, aus der gemeinsame kreative
Maßnahmenangebote, wie auch sinnvolle Finanzierungen hervorgehen. In diesem
Zusammenhang werden auch die Fördermittel des Landes Hessen vom Kommunalen Job-Center
an die InA gGmbH weitergeben.

 

„Job on Top“ richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte im Alter von 25 bis 64 Jahren,
die bereits eine geringfügige Tätigkeit ausüben oder aufgrund sozialversicherungspflichtiger
Teilzeitbeschäftigung, wie Gleitzone oder Midijob, nur ein geringes Einkommen beziehen. Die
Teilnahme an der Maßnahme ist auch möglich, sofern die Personen Teil einer
Bedarfsgemeinschaft sind.

 

Interessierte können sich ebenso wie Unternehmen, die neue Mitarbeiter suchen, bei Fragen zur
Maßnahme, direkt bei der InA gGmbH unter 06062 70-441 melden.

 

www.ina-odw.de
www.ina-lernen.de

 

InA gGmbH • Partner des Kommunalen Job-Centers Odenwaldkreis