Zahlreiche Job-Vermittlungen trotz COVID-19

 

Die Maßnahme „Work On“ des Erbacher Bildungsträgers InA gGmbH – Integration in Arbeit,
ebnet Langzeit-Arbeitssuchenden den Weg zurück ins Arbeitsleben. Der sechsmonatige Kurs ist
seit Ende 2019 Teil des Leistungsportfolios der InA. Ungeachtet der Corona-Krise konnten in den
letzten Monaten zahlreiche Jobs vermittelt werden. Da durch die gegenwärtigen Lockerungen
bessere Chancen auf Arbeit bestehen, blickt die InA für ihre Tätigkeit positiv in die Zukunft.

 

Trotz der Lockerungen wird „Work On“ weiterhin als Hybrid-Unterricht angeboten. Entweder
loggen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei einer Videokonferenz auf dem InA-eigenen
Lernportal „digitales InA-Lernen“ ein oder sie sind physisch vor Ort in Erbach, um unter
Einhaltung der Corona Regeln am Coaching teilzunehmen. In beiden Fällen ist bei den
Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine sehr gute Entwicklung, betreffend der Kraft und Energie
für einen erfolgreichen Wiedereinstieg in die Arbeitswelt, zu erkennen.

 

Des Weiteren werden Gruppen- und Einzel-Coaching geführt und auch der sozialpädagogische
Aspekt der Maßnahme – den Menschen da abholen, wo er steht – hat einen hohen Stellenwert.
Insgesamt wird aber auf die Thematik „Praktikum“ ein ganz besonderer Focus gerichtet.
„Praktika dienen den Teilenehmerinnen und Teilnehmern zur Erprobung, ob die
Arbeit mit dem erforderlichen Stundenanteil pro Tag für sie möglich ist. Zusätzlich ist es in diesem
Fall für alle beteiligten Personen wichtig, die jeweilige Firma kennenzulernen und umgekehrt.“, so
Siegfried Eberle, der Geschäftsführer der InA.

 

Bedingt durch erfolgreiche Praktika und die analytischen Fähigkeiten und dem Networking, der
zuständigen Maßnahmen-Coaches (Anna van Daalen und Günther Kubot), konnten seit
Maßnahmenstart viele arbeitssuchende Menschen passende Arbeitgeber vermittelt werden.

 

„Das Ziel der Maßnahme ist es, für jeden Menschen den richtigen Beruf zu finden. Frau van
Daalen und Herr Kubot haben diesbezüglich sehr gute Arbeit geleistet.“, so Siegfried Eberle
weiter.

 

Die Maßnahmen und Projekte der InA gGmbH werden im Auftrag des Kommunalen Job-Centers
im Rahmen von Inhouse-Vergabe durchgeführt. Die InA steht mit dem Kommunalen Job-Center
in einer engen und konstruktiven Partnerschaft, aus der gemeinsame kreative
Maßnahmenangebote, wie auch sinnvolle Finanzierungen hervorgehen.

 

Interessierte Unternehmen, die sich und ihre Leistungen in der Maßnahme präsentieren und damit
eine andere Form des Recruiting ausprobieren möchten, sind herzlich eingeladen, sich direkt an
das Team von „Work On“ zu wenden oder den Geschäftsführer, Siegfried Eberle, persönlich zu
kontaktieren. Alle Kontaktdaten finden sie unter www.ina-odw.de.