Ein wichtiger Baustein der InA gGmbH für die Jobsuche

 

Die richtigen Entscheidungen für eine gute berufliche Integration zu treffen, bilden die
Grundlage für einen erfolgreichen beruflichen Weg. Wie genau soll dies jedoch von statten
gehen?

 

Mit der Maßnahme „Quo Vadis“ – die Wendung stammt aus dem Lateinischen und bedeutet
wörtlich übersetzt „wohin gehst du?“, der InA gGmbH aus Erbach, ist das fundiert möglich. In der
engen und kundenzentrierten Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Job-Center, des
Kreisausschusses des Odenwaldkreises, bietet die InA diese 10-tägige Maßnahme den
Arbeitssuchenden an. Im Rahmen der Kooperation mit dem Kommunalen Job-Center, erbringt
die InA gGmbH auch viele weitere erfolgreiche Eingliederungsleistungen.

 

Der Ablauf innerhalb „Quo Vadis“ ist relativ einfach. Neben beruflichen Profilings finden auch
Feststellungen der Softskills, der allgemeinen Grundlagen in Mathematik, wie auch in
Orthographie statt. Die Kunden können derzeit auch im Hybridverfahren an der Maßnahme
teilnehmen, denn alle Inhalte stehen auch als digitale Dokumente auf dem Lernportal „Digitales
InA-Lernen“ zur Verfügung. Wichtige Bestandteile der Maßnahme „Quo Vadis“ sind zudem
Elemente, die den Teilnehmenden Wissen anschaulich vermitteln und gleichzeitig Spaß machen.
„Die gesamten Erkenntnisse fließen final in ein umfassendes Exposé, mit dem unsere
Teilnehmenden ihren weiteren beruflichen Weg planen und koordinieren können“, so die
Geschäftsführung des Unternehmens, Frau Schnellbacher und Herr Eberle, gemeinsam.

 

Der Geschäftsführer der InA gGmbH, Siegfried Eberle, erläutert dies näher: „Das Exposé bildet
sich aus einer Rundum-Analyse zahlreicher Faktoren. Unter anderem werden die aktuelle
Situation, Berufswünsche, Basisfähigkeiten wie Rechnen oder der Umgang mit sprachlichen
Texten, die eigene Konzentrationsfähigkeit und allgemeine Softskills, wie Teamfähigkeit,
Umgang mit Frustration und Durchhaltevermögen betrachtet. Die Ergebnisse dienen den
Teilnehmenden, als Grundlage für aussagekräftige Bewerbungsanschreiben und -gespräche. Mit
dem Exposé haben sie sofort Antworten auf die Gründe für die Bewerbung in einem gewählten
Unternehmen parat, können ihre Stärken, Schwächen und Fähigkeiten benennen sowie ihre
Basisfähigkeiten darlegen.“

 

Michael Vetter, der als politischer Vertreter das Kommunale Job-Center und die InA in ihrer
kundenzentrierten Arbeit unterstützt, dazu: „Ich finde es wichtig, dass die Teilnehmenden eine
einfache Möglichkeit erhalten, die eigenen beruflichen Wege besser einschätzen zu können.“

 

„Unser gemeinsames Ziel ist auch künftig, die Unterstützung unserer Teilnehmenden im
Bestreben, ein von Leistungen unabhängiges Leben zu erreichen.“, so Siegfried Eberle
abschließend.

 

Die Maßnahmen und Projekte der InA gGmbH werden im Auftrag des Kommunalen Job-Centers
im Rahmen von Inhouse-Vergabe durchgeführt. Die InA gGmbH steht mit dem KJC in einer
engen und konstruktiven Partnerschaft, aus der gemeinsame kreative Maßnahmenangebote,
wie auch sinnvolle Finanzierungen hervorgehen. In diesem Zusammenhang werden auch die
Fördermittel des Landes Hessen vom KJC an die InA gGmbH weitergeben.

 

Interessenten können sich auf der Internetseite der InA über „Quo Vadis“ informieren und auch
gerne den neuen Filmbeitrag über die Maßnahme hierfür nutzen. Natürlich können sich
interessierte Arbeitsuchende, die Leistungen nach dem SGB II bekommen, ebenso wie
Unternehmen, die neue Mitarbeiter suchen, bei Fragen zur Maßnahme, direkt bei der InA
gGmbH unter 06062 70-451 melden.

 

www.ina-odw.de
www.ina-lernen.de

 

InA gGmbH • Partner des Kommunalen Job-Centers Odenwaldkreis